Forstå dine unge medarbejdere og styrk jeres samarbejde på arbejdspladsen
Arbejder du sammen med unge mennesker? Har du lærlinge eller unge medarbejdere?
Drømmer du om et bedre samarbejde mellem unge og voksne på din arbejdsplads?
Foredrag: Forstå dine unge medarbejdere
Dette foredrag henvender sig til voksne, der arbejder sammen med unge på deres arbejdsplads eller har lærlinge eller unge medarbejdere i virksomheden.
I foredraget får du:
Indblik i hvorfor de unge gør, som de gør.
Ideer til hvordan du/I kan forbedre samarbejdet og nedbringe frustrationer/konflikter.
Indhold
- Forstå unge og dét at være ung i dag
- Generationsforskelle og Generation Z på arbejdspladsen – Hvordan bygger vi bro mellem generationerne
- Det gode samarbejde med unge – Kommunikation og spilleregler
- Spørgsmål og opsamling
Foredraget tager afsæt i generationsmodellen fra Universal Futurist samt i min bog: Forstå teenagere og deres ungdomsliv.
Pris
1 times foredrag/kursus: 7000 kr. + transport + moms.
Ved længere forløb aftales prisen.
Rikke Rye, Rema1000 siger:
Jeg tænker vi alle blev lidt provokerede og derefter reflekterede vi, helt nødvendigt begge dele for at skabe fundamentet for en ændring i adfærd. På en god og let måde fik du os til at se hvad vi måske skal gøre mindre af og hvad vi skal gøre mere af for at sikre at vi kan kommunikere i øjenhøjde med alle vores unge mennesker. Tak for inspirationen.
Jens Sørensen, Rema1000 siger:
Jeg synes det var et rigtig godt oplæg. Jeg synes du rammer hovedet på sømmet i forhold til , at vi/købmændene skal tænke om unge mennesker på en anden måde end hvad vi har gjort tidligere.
Flere af købmændene kom i løbet af aftenen og sagde, at det var godt og det havde alligevel givet dem lidt at tænke over i forhold til hvordan de tænker de unge. At deres måde at kommunikere med dem godt kunne trænge til en justering.
Det jeg også synes fungerede godt var, at det var komprimeret til en times tid (+ spørgsmål), men det gjorde at det var spiseligt og de nemt kunne tage det ind og tage med hjem – uden det blev for akademisk og langtrukken.